أظهرت نتائج انتخابات نقابة المهندسين في المحافظات نجاح وتقدم التيار الوطني المهني (نمو)

ومن كان يتابع سير الانتخابات يعرف بأن تيار (نمو) سيتقدم في ظل الوعي الكبير بين المهندسين الذين يشكلون قوة مثقفه ويزيد عددهم عن ١٦٠ ألف مهندس فهذا الوعي بدأ يتجه بأن النقابات ومنها اكبر نقابه عليها أن تتجه إلى العمل النقابي المهني لأعضائها وأسرهم وتساهم في حل مشكلة البطاله بين المهندسين  وكنت دائما في برامجي الاذاعه والتلفزيونيه ومقالاتي وما أكتبه ونشاطي المجتمعي  بانه لا بد من (مهننة النقابات) فهي قوة نفتخر بها جميعا وتزداد قوتها الاجتماعيه في بناء مدن سكنيه وصناعيا وانتاجيه ومساعدة أعضائها وتقدمهم وإيجاد اسواق للعاطلين عن العمل اي ان تتحول إلى قوى اقتصاديه واجتماعيه فالناس مثقفه ومتعلمه وتعرف ماذا حدث في دول ما يسمى الربيع العربي نتيجة السياسيه والطمع وتحالفات مع الخارج والبطاله بين الشباب 

ولذلك أحسنت قوى المهندسين بهذا الوعي الوطني في التغيير الايجابي الديموقراطي نحو التغيير  الايجابي بعد سنوات من وجود لون واحد مما يدعوا للتفاؤل في التغيير الايجابي  في جميع الانتخابات القادمه في البلديات ومجالس المحافظات في عودة الوعي وهذا المؤمل في التغيير الايجابي وتجذير (التنميه) وان تتحول البلديات ومجالس المحافظات إلى مؤسسات تنمويه حقيقيه تستقطب المستثمرين وتشغل العاطلين عن العمل وتتطور الخدمات وهذا يحتاج إلى قوة الناخبين كما في نقابة المهندسين إلى تغيير جذري  بوجوه قويه قادره على الضبط والسيطره والعمل بوضوح بعيده عن أي مصلحه شخصيه ولديها عمل تنموي وتعمل للجميع فوق الطاوله بوضوح ومستعده للمساءله ويظهر إنجازها خلال ستة أشهر وبعيد عن الشلليه والمناطقيه والجهويه والمصالح  وإقامة شراكه حقيقيه مع القطاع الخاص. وان الاوان في انتخابات وفي أي موقع إداري. ان يكون التقييم دوري كل ستة اشهر؟ وان يكون الشعار  لاي انتخابات واي موقع ماذا أنجزت ؟ على الأرض وماذا ستنجز؟ بهذا يتحقق التقدم في وطننا  ودون ذلك يبقى مجرد كلام؟ وان يكون (امش عدل يحتار عدوك فيك) فالناجح والمنجز يظهر عمله خلال أشهر سته  ولأنه لم ولن ولا ينجح اي عمل دون علاقات قويه شفافه مع القطاع الخاص والمجتمعات المحليه  اي تحتاج كما في انتخابات المهندسين إلى (هندره اي تغيير جذري)

وكوني كنت متابعا لما يجري في انتخابات نقابة المهندسين في الزرقاء واعرف مسبقا الاستعدادات لدى قطاع كبير من المهندسين فرادى ومؤسسات صناعيا وانتاجيه   فإن (كتلة توافق)كانت متقدمه لقناعة الجميع بأهمية التغيير الايجابي لتساهم في التنميه والتوجه المهني لاعضائها  ويظهر اصلا بمؤشرات على النجاح قبل مده من اللقاءات والاستماع إلى الناس ومن له علاقات قويه يعرف ذلك

فإن الاوان للعمل ؟ والإنجاز على الأرض ؟كل في موقعه ؟ومن يحاول الشد خلفا والاستمرار من قبل البعض حاقدين أو حاسدين أو مبتزين أو تصفية حسابات  أو ناعقين يعملون لجهات تدفع ليقوم البعض  في التشويه والاساءات والنعيق والكذب عبر مواقع التواصل الاجتماعي واعلام غير مهني والتحريض والفتن على مؤسسات واشخاص مباشرة او غير مباشرة  فإن الاوان (للعين الحمرا) بالقانون والحزم الاداري القانوني (والعين الحمرا) ضروريه  وبدون عين حمرا قانونيه واداريه بحزم وسيطره تضيع المؤسسات  

حمى الله الوطن والشعب والجيش والأجهزة الامنيه بقيادتنا الهاشميه التاريخيه بقيادة جلالة الملك عبد الله الثاني المعظم وسمو ولي العهد الأمير الحسين المعظم 

أد مصطفى محمد عيروط