2025-07-11 - الجمعة
أبو قاعود: بدء مرحلة جديدة من العمل الميداني في بلدية رجم الشامي nayrouz انطلاق سباق الحسين لتسلق مرتفع الرمان الجمعة nayrouz مات الحلم في لحظته.. مُعتصم يودّع الحياة بعد انتهاء التوجيهي nayrouz متحف السيارات الملكي يفتح أبوابه لزوار مهرجان "صيف عمان nayrouz الكسيح يكتب: "شامنا واحد"... ليست شعارًا بل فعل نشمي nayrouz الهندي يكتب :الشباب الأردني بين الواقع والطموح في ظل تحديات المرحلة nayrouz المركز الجغرافي الملكي ينعى والدة الزميل نشأت قديسات nayrouz اتحاد كرة القدم: نحن بصدد طرح تقنية (VAR) في الملاعب الأردنية nayrouz الشرادقة والمجالي نسايب nayrouz "لجنة الكرامة للمحاربين القدامى تتمنى الشفاء العاجل للمقدم المتقاعد الدكتور خالد الحياري" nayrouz صندوق النقد: خسائر "الكهرباء الوطنية" تراجعت إلى 1.1% من الناتج المحلي nayrouz اختتام دورة السلامة العامة والإطفاء والإخلاء والصحة المهنية nayrouz مدير تربية الجيزة يثمّن جهود الكوادر المشاركة في إنجاح امتحانات "التوجيهي" nayrouz النزاهة البحثية وتصريحات الوزير..! nayrouz فليك يقطع اجازته ويعود الى برشلونة nayrouz ميسي يواصل سعيه لتحطيم رقم كارلوس فيلا القياسي في الدوري الاميركي nayrouz مصر تقر معاملة السائح العربي معاملة الأجنبي في دخول المواقع الأثرية nayrouz إدارة النصر السعودي تبدي اهتمامًا بضم مدافع ريال مدريد nayrouz لقاء تنسيقي بين ادارة الارصاد الجوية ومديرية الدفاع المدني في مواجهة الظروف الجوية القاسية...صور nayrouz أجواء حارة في أغلب المناطق وحارة جدا بالأغوار والعقبة nayrouz
وفيات الأردن ليوم الجمعة 11 تموز 2025 – أسماء nayrouz حاتم النتشة " ابو همام " في ذمة الله nayrouz صالح الصرايره " ابوصخر " في ذمة الله nayrouz وفاة عماد لطفي السعدي إثر حادث سير أليم في السعودية nayrouz الحديدي يعزي الدكتور خلدون الخمايسة بوفاة شقيقته nayrouz وفاة المخرج المصري سامح عبدالعزيز nayrouz محمود مفلح صياح الصهيبا "ابو سامر" في ذمة الله nayrouz وفيات الأردن اليوم الخميس 10 تموز 2025 nayrouz وفاة جدة موسى التعمري nayrouz وفاة آحد أبطال الكرامة العميد المتقاعد خلف أبو هنيه التعامرة nayrouz نهار مسلم السواري" ابو ضرغام" في ذمة الله nayrouz رضا عبدالكريم علي الحاج الخوالدة في ذمة الله nayrouz وفيات الأردن اليوم الأربعاء 9-7-2025 nayrouz وفاة والدة الإعلامي جهاد العدوان والتشييع غداً في الرامة nayrouz وفيات الأردن ليوم الثلاثاء 8 تموز 2025 nayrouz الدواغرة تعزي الحراحشة بوفاة "صالح علي العويدات" nayrouz وفيات الأردن اليوم الاثنين 7-7-2025 nayrouz وفاة نقيب الصحفيين الأسبق ومدير عام جريدة الدستور الأسبق سيف الشريف nayrouz الحماد يعزي بني حسن بوفاة صالح عويدات الحراحشة nayrouz المفرق تودّع الوكيل الشاب حسين أبو بدير.. رحيل مبكّر يهزّ القلوب nayrouz

قضية تحتاج إلى مراجعة..!!

{clean_title}
نيروز الإخبارية :

عبدالله بن سعود التهامي 
المدينة المنورة

تعتبر إقالة الموظف المجتهد دون سبب واضح هي قضية من القضايا الحساسة التي تثير الكثير من الجدل في بيئات العمل. 

فالموظفون المجتهدون هم الركيزة الأساسية لنجاح أي مؤسسة وإقالتهم قد تؤدي إلى تداعيات سلبية على الروح المعنوية للفريق وعلى الأداء العام للمؤسسة. 

فغياب الشفافية وعدم وضوح السياسات الداخلية للمؤسسة وعدم وضوح المعايير  لتقييم الأداء فإن الموظفين قد يشعرون بعدم الأمان في وظائفهم بالإضافة إلى التحيز الشخصي في بعض الأحيان فقد تتأثر قرارات الإقالة بالعلاقات الشخصية أو التحيزات وقد يكون المدير غير مرتاح تجاه موظف معين مما يؤدي إلى اتخاذ قرار غير عادل. 

وبعض المؤسسات قد تكون لديها سياسات صارمة أو غير مرنة تتعلق بالهيكل التنظيمي مما يؤدي إلى إقالة موظف مجتهد لمجرد أنه لا يتناسب مع هذه السياسات، وذلك يأثر على الروح المعنوية للموظف المجتهد ويمكن أن تؤدي إلى تراجع الروح المعنوية بين بقية الموظفين مما قد يؤثر على إنتاجيتهم.

والمؤسسات التي تقيل موظفين مجتهدين قد تفقد فرصاً لتوظيف أفضل المواهب في المستقبل حيث قد يتجنب المرشحون العمل في بيئة غير مستقرة ويمكن أن تتأثر سمعة المؤسسة سلباً في السوق مما قد يؤدي إلى صعوبة في جذب العملاء والشركاء.

والشللية والتحريض يمكن أن يكونا من الأسباب التي تؤدي إلى إقالة موظف مجتهد رغم عدم وجود مبررات موضوعية، وتكوين مجموعات ضيقة في بعض الأحيان تتشكل في مجموعات من الموظفين (شللية) تتعاون أو تتآزر مع بعضها البعض مما يؤدي إلى استبعاد الآخرين وتجاهلهم.
بالإضافة إلى تفضيل غير عادل قد يؤدي وجود الشللية إلى تفضيل موظف على آخر حتى لو كان الآخر أكثر كفاءة مما قد يؤدي إلى إقالة الموظف المجتهد.

وإثارة الفتنة قد يحرض بعض الموظفين على زعزعة استقرار الأجواء في العمل من خلال نشر الشائعات أو التحريض ضد زملائهم وهذا تصرف سلبي على الإدارة فإذا تأثرت الإدارة بهذه التحريضات قد تتخذ قرارات غير عادلة مثل إقالة الموظف المجتهد دون سبب واضح.

فالشللية والتحريض يمكن أن يؤديان إلى بيئة عمل سلبية حيث تتخذ قرارات غير مدروسة من المهم أن تعمل المؤسسات والشركات على تعزيز بيئة عمل قائمة على الشفافية والعدالة لتفادي هذه المشكلات.

فإقالة موظف مجتهد دون سبب واضح هي خطوة غير حكيمة قد تؤدي إلى عواقب وخيمة ويتعين على المؤسسات والشركات أن تتبنى سياسات عادلة وشفافة تضمن بيئة عمل إيجابية وتحافظ على المواهب الجيدة.