وبيّن أن أعداد المشتركين الجدد في الضمان الاجتماعي من خلال برنامج "استدامة ++" بلغ 22 ألفا، إذ استطاعت المؤسسة الحصول على 18 مليون دينار لدعم اشتراكات الضمان من خلال هذا البرنامج، بتمويل من المملكة المتحدة، والنرويج، وهولندا.

وأشار إلى حصول المؤسسة على العديد من الجوائز والأوسمة أبرزها وسام الملك عبد الله الثاني ابن الحسين للتميز من الدرجة الأولى، لدورها في استحداث برامج حماية اجتماعية خلال جائحة كورونا.

وقال إن المؤسسة أطلقت استراتيجية السلامة والصحة المهنية للوقاية والحد من حوادث وإصابات العمل للأعوام (2023-2027)، بعد موافقة مجلس الوزراء عليها، إنها تعدّ حالياً بالتعاون مع الجهات المعنية الاستراتيجية الوطنية للحماية الاجتماعية للأعوام (2025-2033) لتتواءم مع خطة التحديث الاقتصادي، إلى جانب إجراء تعديلات على قانون المؤسسة ما يسهل تقاعد المشتركين في الضمان من منتسبي القوات المسلحة الأردنية والأجهزة الأمنية، كما وضعت تعديلات على 5 أنظمة تشريعية لتتوافق مع القانون الجديد.

وعرض الطراونة لعدد من التحديات الاستراتيجية التي تواجهها المؤسسة وأهمها: الديمومة الاكتوارية للضمان الاجتماعي الذي يستوجب التوازن الاكتواري على المدى البعيد لمدة (90) عاماً على الأقل بين إيرادت المؤسسة ونفقاتها، وتغير أسواق وأنماط العمل، وتسارع التقدم في مجال الذكاء الاصطناعي، وتوسع القطاع غير المنظم، الشراكة بين القطاع العام والخاص وقطاع المجتمع المدني.