وأكد الزيود أن هذه الإعلانات لا أساس لها من الصحة، ولا علاقة للوزارة بها، داعياً المواطنين إلى تجنب التفاعل معها أو تداولها.

وشدد على ضرورة التأكد من صحة أي إعلان من خلال القنوات الرسمية للوزارة.

وأوضح الزيود أن الباحثين عن فرص عمل في القطاع الخاص يمكنهم متابعة الموقع الإلكتروني للوزارة أو حساباتها على مواقع التواصل الاجتماعي للحصول على معلومات دقيقة، كما يمكنهم زيارة المنصة الوطنية للتشغيل «سجل» أو الدخول إلى الرابط الإلكتروني للبرنامج الوطني للتشغيل (www.tashgheel.gov.jo) للاطلاع على الفرص المتاحة.

ونبه الزيود إلى ضرورة التأكد من أن الشركات أو مكاتب التوظيف التي تعرض فرص العمل مرخصة من قبل الوزارة، مؤكداً أنه في حال وجود أي شكوك، يجب على الأفراد مراجعة قسم التشغيل–شعبة مكاتب التوظيف الخاصة في الوزارة.

وفي السياق قال خبير إدارة الموارد البشرية دانيال شرايحة إن إحدى العلامات الواضحة على أن إعلان التوظيف قد يكون وهميًا هي المبالغة في جذب المتقدمين.

وأوضح أنه إذا صادف الباحثون عن عمل إعلانات تستخدم عبارات مثل «فرصة رائعة للتوظيف» أو «رواتب كبيرة والخبرة غير مطلوبة»، فقد يكون ذلك مؤشرًا على خدعة تهدف إلى جذب الباحثين عن فرص عمل من خلال وعود زائفة.

وأشار إلى أن هناك العديد من مواقع التوظيف الموثوقة التي يمكن للباحثين عن عمل الاستفادة منها، حيث تتيح هذه المواقع الاطلاع على عدد العاملين في الشركات وأسمائهم. كما يمكن التحقق من وجود الشركة الفعلي من خلال الجهات الرسمية، مثل السجلات الحكومية أو مواقع تسجيل الشركات، وهو ما يضمن التأكد من صحة الإعلان. ويفضل البحث عبر مواقع رسمية ومستقلة، بعيدًا عن الموقع الذي يتم من خلاله تقديم الطلب.

وأضاف شرايحة أن الموقع الجغرافي يلعب دورًا كبيرًا في التحقق من مصداقية الإعلانات. فإذا كان الإعلان متاحًا لجميع الأشخاص بغض النظر عن موقعهم الجغرافي، فقد يكون ذلك دليلاً على وجود مشكلة في جدية العرض، مما يستدعي الحذر والتأكد من مصداقية الإعلان

وبين إلى أنه مع تزايد التهديدات الإلكترونية، أصبحت حماية البيانات أولوية قصوى للمؤسسات. ويمكن تحقيق ذلك من خلال استخدام تقنيات الحماية المتقدمة، مثل جدران الحماية (Firewall) التي تمنع أي محاولات غير مصرح بها للوصول إلى الأنظمة. كما شدد على أهمية تطبيق أنظمة الحماية من التصيد الإلكتروني (Phishing Protection) للوقاية من محاولات الاحتيال التي تتم عبر الروابط والرسائل المشبوهة، مما يسهم في تعزيز أمن المعلومات وحماية البيانات الحساسة للمؤسسات وأوضح أيضًا ان التوعية الأمنية تلعب دورًا مهمًا في حال حدوث احتيال، حيث يجب على الأفراد إبلاغ الجهات المختصة بشكل فوري. ويتيح التبليغ المباشر بدء التحقيق واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة للحد من هذه الظاهرة ومنع انتشارها.

كما قدم شرايحة نصيحة للباحثين عن عمل، حيث شدد على أهمية البحث عبر الموقع الرسمي للشركة وتجنب التقديم عبر منصات التواصل الاجتماعي غير المهنية. وأكد أن ذلك يساعد في ضمان الحصول على فرص عمل موثوقة.