نيروز خاص ـ عمان 

الدكتورة وجدان البدارين، مدير مديرية التنمية الاجتماعية في البادية الشمالية الغربية، تُعدّ من الشخصيات القيادية التي أثرت في مجال العمل الاجتماعي من خلال مسيرتها المهنية الحافلة بالإنجازات. استطاعت أن تجمع بين الخبرة الأكاديمية والتطبيق العملي، مما أهلها لتكون نموذجًا إداريًا ناجحًا في القطاع الحكومي.

مسيرة أكاديمية متميزة

حصلت البدارين على درجة الدكتوراه في الفلسفة في الإدارة وأصول التربية من جامعة اليرموك، ما عزز من رؤيتها في تطوير العمل المؤسسي وفق منهجيات حديثة. كما أنها حاصلة على عدد من الدورات المتخصصة في الوظائف الإشرافية والقيادية العليا، ما زاد من كفاءتها في تولي المناصب القيادية وإحداث تأثير إيجابي في مجال التنمية الاجتماعية.

تدرج وظيفي حافل بالإنجازات

بدأت البدارين مسيرتها المهنية من موقع إداري، ثم واصلت التقدم حتى وصلت إلى رتبة مدير في السنة الثامنة من الدرجة الأولى، وهو إنجاز يعكس كفاءتها وجدارتها في قيادة الفرق الإدارية والاجتماعية. شغلت مناصب متعددة، حيث عملت في قسم الأحداث، ثم انتقلت إلى شؤون الأشخاص ذوي الإعاقة بالتعاون مع المفوضية السامية لشؤون اللاجئين، قبل أن تتولى مسؤوليات في قسم الأسرة والجمعيات، إلى جانب دورها في حماية الأسرة.

رؤية متكاملة للتنمية الاجتماعية

تميزت البدارين بتطبيق مفهوم التشاركية والمسؤولية المجتمعية مع الشركاء، وهو ما جاء متوافقًا مع عنوان أطروحتها للدكتوراه، حيث أكدت على أهمية التعاون بين مختلف الجهات لتحقيق تنمية مستدامة. كما أولت اهتمامًا خاصًا بتحقيق أعلى معايير الجودة في العمل، وهو ما يعكسه تركيزها في رسالة الماجستير على تطوير الأداء الإداري والخدمي في القطاع الاجتماعي.

قيادة ملهمة وتطوير مستمر

من خلال خبرتها الأكاديمية والميدانية، نجحت البدارين في إرساء منهج إداري قائم على الكفاءة والابتكار، مما جعلها نموذجًا يُحتذى به في مجال التنمية الاجتماعية. رؤيتها المتقدمة للعمل الاجتماعي تعكس التزامها بتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للفئات المستحقة، مما يرسّخ مكانتها كإحدى القيادات الرائدة في هذا المجال.