ومن جهته تحدث امين عام ديوان الخدمة المدنية م. مبارك الخلايلة انه تم اختيار المرشحين للمقابلة الشخصية من الناجحين بالامتحان التنافسي المنعقد بتاريخ 28/5/2022 لوظيفة حارس ، والذي تم عقده من قبل وزارة التربية والتعليم بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية ، وحول كيفية اختيار المرشحين لاجراء المقابلات الشخصية، بين الخلايلة أنه استنادا لتعليمات الاختيار والتعيين فإنه تم ترشيح أعلى ثلاثة ناجحين وفقاً لمجموع النقاط التنافسية أو العدد المتوفر اذا كان أقل من ذلك لاجراء المقابلة الشخصية لكل وظيفة شاغرة، ويشمل مجموع النقاط التنافسية ( علامة الامتحان التنافسي والمخصص له 40 نقطة ، ومجموع النقاط التنافسية التي حصل عليها من خلال: المستوى التعليمي والدورات التدريبية والخبرات العملية والمخصص لها 50نقطة).

وعن المقابلات الشخصية، بين الخلايلة أن تشكيل لجان المقابلات سيتم من خلال وزارة التربية والتعليم وبالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية ، وأن المقابلات ستكون مسجلة صوتا وصورة ، وأن العلامة المخصصة للمقابلة الشخصية هي (10) علامات، كما بين ان الديوان قام بتدقيق قوائم المرشحين لاجراء المقابلات الشخصية من خلال بيانات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي للتاكد من عدم حصولهم على مؤهلات علمية ( مؤهل الدبلوم الشامل فأعلى ) وذلك لضمان نزاهة الاجراءات والحفاظ على احقية المتنافسين، وانسجاما مع احكام نظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020 وتحديدا المادة (16/د) والتي تنص بان وظائف الفئة الثالثة " تشمل الوظائف الحرفية والمهنية والخدمات المساعدة وتحدد مهام هذه الوظائف بموجب تعليمات وصف وتصنيف الوظائف، ولا يعين في وظائفها من يزيد مؤهله العلمي على شهادة كلية المجتمع" .

وعن تعيينات الحالات الانسانية اشار الخلايلة انه وفقا للتعليمات المعمول بها في حينه تضمنت ترشيحات الحالات الانسانية فئتين وهما : فئة الاشخاص ذوي الاعاقة (والذين لا يتم اخضاعهم للامتحان التنافسي) والاسر الفقيرة (بموجب بطاقة المعونة الشهرية المنتظمة لمعيلها الصادرة عن صندوق المعونة الوطنية).

وعن توزيع المرشحين للمقابلة الشخصية على وظيفة حارس حسب المناطق الجغرافية فقد بلغ عدد المرشحين (484)على اقليم الشمال و(550) على الوسط ، و(412) على اقليم الجنوب اضافة الى المرشحين على الحالات الانسانية والبالغ عددهم (305) مرشحاً.