وجاء منح الاعتماد بعد عملية تقييم شاملة وفق معيار التميّز المؤسسي رقم (41000)، شملت سبعة محاور رئيسية هي: السياق المؤسسي، والقيادة، والتخطيط، والدعم، والعمليات التشغيلية، والتحسين، والأداء التعليمي. وأظهر التقييم التزام الأكاديمية بمعايير الجودة والممارسات المؤسسية الفاعلة والتحسين المستمر.

ويوفّر الاعتماد إطاراً منظّماً لمراجعة الأداء، وتحديد مجالات التطوير، وتعزيز الأنظمة والإجراءات التي تستند إليها في تخطيط برامج التنمية المهنية وتنفيذها وتقييمها. حيث تسعى الأكاديمية إلى رفع كفاءة عملياتها التشغيلية، وتعزيز التنسيق بين فرق العمل، وتعزيز آليات ضمان الجودة، وتحقيق مزيد من الاتساق والمرونة في تقديم خدماتها والاستجابة للاحتياجات المختلفة.

وفي تعليقه على هذا الإنجاز، قال الرئيس التنفيذي لأكاديمية الملكة رانيا لتدريب المعلمين، عبدالمجيد شملاوي "يمثّل حصولنا على هذا الاعتماد خطوة مهمة نحو تحقيق تطلّعنا لكفاءة وقدرة أكبر على الاستجابة للاحتياجات المتجددة، ويوفّر لنا إطاراً لمواصلة تطوير أساليب التخطيط والعمل وتقديم برامج التنمية المهنية. وهدفنا أن ينعكس هذا التطوير المؤسسي على جودة ما نقدمه للمعلمين والقادة التربويين وشركائنا، وتعزيز أثرنا في ممارسات التعليم والتعلّم من خلال وضوح الإجراءات، وتعزيز التنسيق والمساءلة، ورفع كفاءة التعاون لتحقيق الأهداف المشتركة."

من جانبها، قالت السيدة أماندا روزوارن، الشريكة المؤسسة لمكتب معايير التطوير المهني المستمر (CPD Standards Office) "يسرّنا أن نحتفي بأكاديمية الملكة رانيا لتدريب المعلمين، باعتبارها أول مؤسسة في الأردن تحصل على اعتماد التميّز المؤسسي (Organisation of Excellence Accreditation). ويشرّفنا أن نكون شركاء في هذه الرحلة، وأن ندعم مؤسسة تجسّد التزاماً راسخاً بالتميّز المؤسسي، وتطبيق أفضل ممارسات إدارة الجودة، وترسيخ نهج التحسين المستمر لخدمة مجتمع العاملين في قطاع التعليم.

في مكتب معايير التطوير المهني المستمر (CPD Standards Office)، نؤمن بأن جودة التطوير المهني تبدأ من داخل المؤسسة نفسها؛ إذ إن بناء أنظمة مؤسسية فاعلة، وترسيخ ممارسات قيادية متميزة، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر، تشكّل جميعها ركائز أساسية لتقديم فرص تطوير مهني عالية الجودة، وتحقيق أثر إيجابي ومستدام في حياة المهنيين والمجتمعات التي تخدمها المؤسسات.

لقد جسّدت أكاديمية الملكة رانيا لتدريب المعلمين هذه المبادئ من خلال التزامها الواضح بالتميّز المؤسسي والتطوير المستمر. ونأمل أن يكون هذا الإنجاز حافزاً للمزيد من المؤسسات في الأردن والمنطقة للمضي قدماً نحو تبنّي معايير التميّز المؤسسي والارتقاء بممارساتها وأدائها.”

ويُعد مكتب معايير التطوير المهني المستمر (CPD Standards Office)، ومقره المملكة المتحدة، جهة متخصصة في وضع معايير التطوير المهني المستمر وتقييم المؤسسات وفق معايير معتمدة للجودة والممارسات المهنية والأداء المؤسسي. ويُمنح اعتماد التميّز المؤسسي للمؤسسات التي تستوفي متطلبات التقييم في مجالات الإدارة والعمليات والأداء المؤسسي.