أكد الناطق الإعلامي باسم وزارة العمل، محمد الزيود، أن عدد الشكاوى العمالية الواردة إلى مديرية عمل إربد منذ بداية العام الحالي بلغ 504 شكاوى، جرى التعامل معها وفق الإجراءات القانونية المعمول بها، بما يضمن حفظ حقوق جميع أطراف علاقة العمل.

وأضاف الزيود، لوكالة الأنباء الأردنية (بترا)، أن فرق التفتيش التابعة للوزارة نفذت منذ بداية العام 6240 زيارة تفتيشية شملت 2306 منشآت اقتصادية في مختلف القطاعات بمحافظة إربد، أسفرت عن تحرير 359 مخالفة بحق منشآت ثبت عدم التزامها بأحكام قانون العمل.

وبين أن الوزارة تستقبل الشكاوى إلكترونيا عبر منصة "حماية"، حيث تدرس كل شكوى، ويتم التواصل مع أطرافها، ومحاولة تسويتها وديا، وفي حال تعذر ذلك، تتخذ الإجراءات القانونية اللازمة، بما في ذلك إجراء زيارات تفتيشية عند الحاجة.

وبين أن معظم الشكاوى الواردة عبر منصة "حماية" تركزت حول عدم دفع أجور أو التأخر في صرفها، والمطالبة بالمستحقات العمالية، ومخالفات تتعلق بساعات العمل والإجازات، وشكاوى أخرى مرتبطة بتطبيق أحكام قانون العمل.

وأشار إلى أن أبرز المخالفات التي يتم ضبطها خلال الجولات التفتيشية تتمثل في عدم الالتزام بشروط السلامة والصحة المهنية، وعدم دفع الأجور أو التأخر في صرفها.

وأكد أن الوزارة، وفي حال عدم التزام صاحب العمل بتصويب المخالفة خلال المهلة القانونية، تتخذ الإجراءات المنصوص عليها في قانون العمل، والتي تشمل تحرير المخالفات، ومتابعة المنشآت من خلال زيارات تفتيشية، إلى جانب تقديم الاستشارات اللازمة لمساعدتها على تصويب أوضاعها.

وأضاف أن الوزارة تنفذ حملات تفتيش دورية ومفاجئة، إلى جانب برامج توعوية تستهدف أصحاب العمل والعمال، شملت جلسات حول السلامة والصحة المهنية، وعمل المرأة وحقوقها، وورشا لمكافحة عمل الأطفال، فضلا عن نشر الإرشادات القانونية، وتعزيز استخدام الخدمات الإلكترونية ومنصة "حماية".

ودعا أصحاب العمل إلى الالتزام بأحكام قانون العمل، وتوفير بيئة عمل آمنة، كما حث العمال على المطالبة بحقوقهم من خلال القنوات الرسمية، والإبلاغ عن أي مخالفة عبر منصة "حماية"، مؤكدا أن الوزارة تواصل نشر التعليمات والقرارات المتعلقة بأصحاب العمل والعمال والعمالة غير الأردنية عبر موقعها الإلكتروني ومنصاتها الرسمية، بما يسهم في حماية الحقوق وتعزيز استقرار سوق العمل.