أعلنت وزارة المياه والري عن اتخاذ إجراءات تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز الاستقرار الوظيفي في شركة مياه اليرموك بعد الإنجازات التي خطتها الشركة في تطوير خدماتها وخفض مديونيتها وتحسين التزويد المائي في محافظات الشمال التي تديرها الشركة.

وأكدت في بيان صحفي أن الإجراءات تأتي ضمن الاستعداد لعقد الإدارة المقرر توقيعه لشركة مياه اليرموك خلال شهر آذار القادم، بما يسهم في تعزيز الجاهزية المؤسسية ورفع الكفاءة التشغيلية، وضمان استمرارية الخدمات المقدمة للمواطنين خلال مرحلة الانتقال وتطوير أداء الشركة وتحسين الخدمات المقدمة في جميع مناطق اختصاص الشركة ضمن نهج إصلاحي متكامل لتطوير قطاع المياه، وبما ينسجم مع أفضل الممارسات المعتمدة في إدارة مرافق المياه.

وكانت إدارة الشركة عن توقيع اتفاق جماعي مع العاملين بحضور ممثلي النقابة للعاملين في المياه والزراعة والصناعات الغذائية واللجنة النقابية في الشركة ، بهدف تحسين بيئة العمل وتحسين أوضاع الموظفين والعاملين ومساواتهم بالعاملين في شركات المياه الحكومية يتضمن رفع غلاوة المعيشة لتصبح (150) دينارا اعتبارا من 1/1/2026 وزيادة مساهمة الشركة في صندوق الادخار بنسبة 1% وصرف راتب شهر الرابع عشر يصرف نهاية كل عام بموجب نظام خاص سيتم اعداده واعتماده قبل 1/6/2026، وكذلك تصويب أوضاع المستخدمين في الشركة على نظام الشيكات وعقود شراء الخدمات بعد استكمال الدراسة المشكلة من هيئة المديرين والالية التي ستعد لهذه الغاية.

واكد الاتفاق التزام جميع العاملين بتطوير أداء الشركة وتقديم افضل الخدمات للمواطنين بما يضمن تحقيق مزيد من الإنجاز في تحسين خدمات الشركة وتحقيق رؤيتها ورسالتها وضمان استدامة خدمات المياه والصرف الصحي ضمن اعلى المواصفات .

ووفقا للبيان قال الوزارة إن الشركة حققت إنجازات ملموسة خلال الآونة الأخيرة تمثلت بخفض خسائرها بأكثر من النصف وتحسن على الخدمات المقدمة واختصار وقت تقديم الخدمة .