داود حميدان -يُعدّ الدكتور وليد الرواد، مدير مستشفى معان الحكومي، أحد النماذج الإدارية والطبية البارزة التي استطاعت أن تُحدث تحولًا ملموسًا في مستوى الخدمات الصحية داخل المحافظة، من خلال نهجٍ ميداني قائم على المتابعة الدقيقة والتواصل المباشر مع الكوادر والمراجعين.

منذ توليه إدارة المستشفى، عمل الرواد على إعادة تنظيم العمل الداخلي وتطوير الأداء الطبي والإداري، مما انعكس بشكل واضح على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. كما حرص على تفعيل برامج الصيانة والتحديث للمرافق والأجهزة الطبية، وتحسين بيئة العمل بما يضمن راحة المرضى وكفاءة الطواقم العاملة.

ما يميز الدكتور الرواد هو حضوره الدائم في الميدان، حيث يُعرف بقربه من المرضى ومتابعته اليومية لحاجاتهم، فضلًا عن تشجيعه المستمر للكوادر الطبية والتمريضية لبذل أقصى الجهود في خدمة المجتمع المحلي.

جهوده في إدارة المستشفى لم تقتصر على الجانب العلاجي فحسب، بل شملت تعزيز ثقافة الوقاية والتوعية الصحية، وتنظيم المبادرات المجتمعية التي تسهم في رفع مستوى الوعي الصحي لدى المواطنين في معان ومحيطها.

بهذا النهج القيادي العملي، رسّخ الدكتور وليد الرواد نموذجًا للمسؤول الذي يجمع بين الكفاءة الإدارية والرسالة الإنسانية، مقدمًا تجربة ناجحة في القيادة الصحية الميدانية تستحق الإشادة والدراسة كنموذج وطني يُحتذى به في إدارة القطاع العام الصحي.