توضّح هيئة الخدمة والإدارة العامة بشأن مقطع الفيديو الذي تم تداوله عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والذي ظهر فيه رئيس الهيئة المهندس فايز النهار خلال اجتماعه مع اللجنة الإدارية في مجلس النواب يوم الأربعاء، والمتعلق بالعبارة «ثلاث وسبعون عامًا للتعيين في وظائف القطاع العام»، أن ما تم تداوله هو جزء مقتطع من حديث مطوّل تضمّن الإشارة إلى أن التوجه نحو نظام الإعلان المفتوح هو الحل والإصلاح الإداري الضروري، بدلاً من الانتظار في الدور للتعيين الذي قد يمتد لعشرات السنوات وربما يصل إلى ثلاث وسبعين عامًا لمن يتقدم اليوم للوظيفة على الدور.

وأوضحت الهيئة أن الهدف من هذا الطرح هو بيان الأثر الإيجابي لنظام الإعلان المفتوح في رفع كفاءة الجهاز الحكومي وتعزيز فاعليته، بما ينسجم مع توجهات التحديث والإصلاح الإداري في المملكة.

وبيّنت الهيئة أن العبارة التي تم تداولها جاءت في سياق توضيحي للتبعات المترتبة على الاستمرار في نظام "المخزون" والاعتماد عليه بشكل مطلق في التعيينات، مؤكدة أن الانتقال التدريجي إلى نظام الإعلان المفتوح يمثل إحدى الركائز الأساسية في منظومة تحديث القطاع العام، ويهدف إلى تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص أمام الجميع للتنافس على الوظائف العامة.

وأشار النهار إلى أن هذا التوجه الإصلاحي يعزز الكفاءة والشفافية في شَغل الوظائف، من خلال استقطاب الكفاءات المؤهلة وفق معايير الجدارة والمهارات الوظيفية الحديثة المعمول بها ضمن سياسات إدارة الموارد البشرية.

واختتم رئيس الهيئة بالتأكيد على أن التعيين في القطاع العام مستمر وفق الاحتياجات السنوية، والتي تُقدّر بنحو سبعة إلى ثمانية آلاف وظيفة سنويًا.