بَحَثَت الجامعة الهاشمية، وشركة ماجد الفطيم وهي الشركة الرائدة في مجال تطوير وإدارة مراكز التسوّق ومنشآت التجزئة في الشرق الأوسط وأفريقيا ووسط آسيا، سبل إقامة علاقات تعاون مشتركة لتوفير فرص العمل لخريجيها من خلال الانخراط في البرنامج التدريبي المتخصص الذي تقدمه الشركة لتأهيل الخريجين الجُدد للعمل في المتاجر الكبرى للتجزئة التي تديرها الشركة تحت اسم "كارفور" Carrefour.

إضافة إلى إقامة "يوم وظيفي" للتعريف بالبرنامج التدريبي ولاستقطاب مختلف التخصّصات والمهارات، وتعريف الخريجين الباحثين عن فرص وظيفية متميزة على أساليب ومناهج التدريب والتطوير والفرص الوظيفية المتاحة لدى "ماجد الفطيم"، رفع الكفاءة التنافسية لكوادرها العاملة وتوفير بيئة عمل تتسم بالشمولية والتنوع.

وناقش نائب رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور محمد سليمان مشاعله والسيد رائد المومني مدير عام الثروات البشرية في كاروفور الأردن، والسيدة نجوان عيسى مدير التوظيف في كارفور – دبي، والسيدة بيسان المعاني مديرة موارد بشرية في كارفور الأردن، وعميد شؤون الطلبة الأستاذ الدكتور صادق شديفات، ومدير الإرشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين/صندوق الملك عبدالله الثاني في الجامعة السيد حمدي شديفات، الإجراءات والأساليب لعقد يوم وظيفي بأسرع وقت لإتاحة الفرص لطلبة الجامعة للاستفادة من الفرص التدريبية والتأهيلية والتوظيف في أحد القطاعات الاقتصادية الرائدة في قطاع التجزئة وفي واحدة من كبرى الشركات في هذا المجال والتي تملك خبرات متخصصة واسعة وشاملة وطموحة.

وأكد الدكتور مشاعله على أهمية توفير فرص عمل تناسب طموحات الشباب، وتمكينهم من النهوض بدورهم في تحقيق التنمية المستدامة خصوصا في قطاع واسع ومتنوع مثل قطاع التجزئة معبرا عن فخره للشراكة مع شركة ماجد الفطيم ذات الخبرات الواسعة. وأوضح أنه في إطار جهود الجامعة لتخريج كفاءات ذات تنافسية عالية.

وأكد فريق "ماجد الفطيم" أن الشركة تمكنت عبر مسيرتها من جذب عدد من المواهب الأردنية والعربية الصاعدة، ورفع كفاءتها التنافسيّة، وتعيينها في وظائف قيادية عليا في مكاتبها الرئيسية وفي مجموعة من مراكز التسوّق التابعة لها في عدد من الدول العربية.

واتفق الطرفان على وضع خطوط عامة لتوقيع مذكرة تفاهم خلال الأشهر القادمة لتعريف خريجي الجامعة الجُدد والطلبة المتوقع تخرجهم على الفرص المتاحة والإجراءات والحوافز المقدمة خلال البرنامج التدريبي والفرص المستقبلية بعد اتمامه، وكذلك التعريف بالمسار الوظيفي المتخصص ومعايير الاختيار التي تتضمن التخصصات والمهارات والقدرات الشخصية والقيادية.