أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها الربعي حول معدل البطالة في المملكة للربع الثالث من عام 2022، وفيما يلي استعراض لأهم النتائج:

البطالة:

• بلغ معدل البطالة خلال الربع الثالث من عام 2022 (23.1%) بانخفاص مقداره 0.1 نقطة مئوية عن الربع الثالث من عام 2021، وبارتفاع مقداره 0.5 نقطة مئوية عن الربع الثاني من عام 2022.

• وقد بلغ معدل البطالة للذكور خلال الربع الثالث من عام 2022 (20.5%) مقابل (33.1%) للإناث، ويتضح أنّ معدل البطالة للذكور قد انخفض بمقدار 0.7 نقطة مئوية وارتفع للإناث بمقدار2.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2021.

• وبمقارنة معدل البطالة للربع الثالث من عام 2022 مع الربع الثاني للعام 2022 يتضح أنّ معدل البطالة قد انخفض للذكور بمقدار 0.2 نقطة مئوية، وارتفع للإناث بمقدار 3.7 نقطة مئوية.

اشارت النتائج إلى أن 59.3% من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وأن 40.4% من إجمالي المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي.

• تباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى 29.5% مقابل 81.8% للإناث.

• بلغ معدل البطالة بين الشباب في الفئة العمرية 15-24 سنة 46.9% للمجموع (42.1% للذكور مقابل 67.5% للإناث).

• أما على مستوى المحافظات فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة المفرق بنسبة بلغت 29.2%، وأدنى معدل للبطالة في محافظة مادبا بنسبة بلغت 16.8%.

المشتغلون:

• 25.4% نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر.

• تركز 57.7% من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، في حين بلغت النسبة للإناث 59.3%.

• 48.6% من المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي و10.0% ثانوي و41.0% أعلى من الثانوي.

• أظهرت النتائج أن غالبية المشتغلين 85.6% هم مستخدمون بأجر (83.4% للذكور مقابل 95.7% للإناث).

قوة العمل: (المشتغلون والمتعطلون):

• أظهرت النتائج تفاوتاً واضحاً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث أن 56.2% من مجموع قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل 10.4% للإناث. كما أشارت النتائج إلى أن 71.9% من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهنّ التعليمي بكالوريوس فأعلى مقارنة مع 25.9% بين الذكور.

• بلغ معدل المشاركة الإقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 33.0% (52.5% للذكور مقابل 13.7% للإناث)، وذلك للربع الثالث من عام 2022 مقارنة مع 34.4% (54.4% للذكور و 14.5% للإناث)، وذلك للربع الثالث من عام 2021.

وتجدر الإشارة إلى أن مسح قوة العمل يشتمل على عينة يبلغ حجمها 16560 أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة للحضر والريف والمحافظات. كما أن مسح قوة العمل ينفذ في منتصف كل ربع من السنة ويقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (تموز، آب، أيلول)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال الأربعة أسابيع السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.