عقدت شركة "مينا آيتك" المتخصصة بمجال الموارد البشرية في عمان مؤتمرا الخميس؛ حول التمكّن والبراعة في إدارة الموارد البشرية والتطلع إلى الفرص والتحديات في الحاضر والمستقبل في منطقة الشرق الأوسط.

ويأتي المؤتمر كجزء من جولة الشركة الإقليمية.

وعقد المؤتمر بمشاركة 200 مدعو من كبار مدراء شركات القطاعات المختلفة.

كما استعرض وزير العمل السابق نايف استيتية الذي حضر المؤتمر تجربته بالقطاع الخاص، موضحاً أن هذه المرة الأولى التي يتحدث بها بعد خروجه من الحكومة.

وقال استيتية، إن "تجربته بالقطاع العام كانت مميزة"، مشيراً إلى أن التركيز الحكومي على تطوير المهارة والعنصر البشري.

ولفت استيتية إلى إن الحياة البشرية تطورت ويجب مواكبة التغيير بكل جوانبه بما فيه الموارد البشرية، والجانب التقني مهم وعلى الموارد البشرية دور بذلك.

وشدد على أهمية توفر الكفايات والمهارات بالعنصر البشري؛ موضحاً أن الشركات الأردنية بدأت تطوير منهجية الموارد البشرية.

وبين استيتية، أن التدريب المهني لا يقتصر على الشباب وإنما الإناث، موضحاً أهمية إدخال تكنولوجيا المعلومات في جانب التدريب المهني.

ودعا استيتة للنقاش مع الشباب بدلاً من إعطاء أوامر لهم وذلك عبر التحدث معهم وليس التحدث لهم فقط.

وأشار لأهمية إدخال التدريب خلال الدراسة.

"الشباب الأردني على قدر المسؤولية ويحتاج لتطوير مهاراته ودعمه لأن الاردنيين موجودين بكل القطاعات، ومؤخراً جرى توقيع عقود لإرسال عمالة أردنية لألمانيا ويجب التركيز على الأسواق غير التقليدية"، وفق استيتية.

الرئيس التنفيذي لشركة مينا آيتك بشار حوامدة، قال إن الشركة تتعامل مع عملاءها على مبدأ الشراكة.

وأوضح حوامدة أن الشركة أردنية ولديها 215 موظف وموجودة ب 7 دول؛ مشيراً إلى أن أكثر من 3 آلاف عميل في العالم العربي يستخدم منتجات الشركة.

واستعرض جوانب مرتبطة بتطبيق مينامي الخاص بالموارد البشرية الذي يتيح مزايا عديدة منها تقديم الإجازة وقسيمة الراتب وغيرها من مزايا عدة.

ودعا لتغيير النظرة المتعلقة بالموارد البشرية.

ويهدف برنامج المؤتمر الذي اطلعت عليه "المملكة"، إلى مشاركة الحضور أحدث الحلول المبتكرة في تقنيات إدارة الموارد البشرية بالإضافة إلى التصوّرات المستقبلية لحاجات مؤسسات المنطقة وأفضل الحلول لإدارة الموارد البشرية لديها.

وشمل المؤتمر مقدمة من المتخصص في الإعلام الرقمي خالد الأحمد، حول الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة.

وخلال المؤتمر، ناقش المشاركون مستقبل وأهمية الموارد البشرية؛ وناقشوا خطة الشركة لتطوير تطبيق مينامي الخاص بالموارد البشرية والذي سيوفر مزايا إضافية تتعلق بالموظفين.