نيروز - أطلق معهد الإدارة اليوم الأحد الموافق 22 أيار 2022 برنامج المهارات القيادية للمرأة في القطاع العام والذي ينظمه مركز القيادات الحكومية في المعهد بالتعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية للديمقراطية والحوكمة. 

وتم الافتتاح برعاية رئيس ديوان الخدمة المدنية/ رئيس اللجنة التوجيهية للمعهد عطوفة سامح الناصر ومديرة مكتب الديمقراطية والحوكمة وحقوق الإنسان بالوكالة وعطوفة مدير عام معهد الإدارة العامة المهندسة سهام الخوالده وبحضور عدد من الوزراء والأمناء العامين في وزارات مختلفة. 

حيث تخلل هذا الحفل كلمات ترحيبية، عرض لفيديو حول البرنامج ورسائل ترحيبية للمشاركات في البرنامج وعرض فيديو للجنة المشرفة على البرنامج والذي يهدف إلى إعداد وتأهيل كفاءات وقيادات نسائية وطنية قادرة على التعامل مع تحديات الحاضر والمستقبل والارتقاء بإمكاناتهن وتعزيز مساهمتهن في مسيرة التنمية الشاملة من خلال بناء قدراتهن القيادية والمهارات المتقدمة المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي ورسم السياسات وصنع القرار.

وبدأ عطوفة رئيس ديوان الخدمة المدنية راعي الحفل كلمته بتهنئة الحضور بمناسبة عيد استقلال المملكة الاردنية الهاشمية السادس والسبعين الذي سيصادف الخامس والعشرين من شهر ايار الجاري  

كما أكد عطوفته الالتزام والاستمرار في الاجهزة الحكومية، وبتوجيهات جلالة الملك المعظم ودولة رئيس الوزراء بدعم وتمكين القيادة النسائية، واطلاق البرنامج الاول للمهارات القيادية للمراة في القطاع العام، بمشاركة (60) موظفة تم اختيارهن من اصل (100) مرشحة من مؤسسات القطاع العام بعد اجتيازهن لعملية تقييم متكاملة بمتابعة لجنة مختصة وخبراء.

  وتحدث الناصر في كلمته أن مسيرة الإدارة العامة في الدولة الأردنية غنية بالقيادات النسائية والتجارب الناجحة والمتميزة، حيث أثبتت المرأة الأردنية قدرتها على تجاوز التحديات وإحداث الفرق وصناعة التغيير مضيفاً أن الحكومة سعت إلى رفع اعداد الإناث في الوظائف القيادية بسوية الأمناء والمدراء العامين ، حيث تم خلال الفترة الماضية تعيين عدد كبير نسبياً من الاناث في هذه المواقع وبنسبة(70%)، من مجمل اعداد المتقدمين لإشغال هذه المواقع خلال هذه الفترة، وهي مؤشرات واضحة على اهتمام الدولة الاردنية بالمرأة من جهة، وبالقدرات والكفاءات المتميزة للمرأة الأردنية من جهة اخرى وان نسبة الاناث العاملات في الخدمة المدنية بلغت (48%) من مجمل اعداد الموظفين، واذا ما تم استبعاد وظائف الفئة الثالثة والتي تضم بشكل اساسي وظائف الخدمات الادارية والمهنية المساندة، فان النسبة ترتفع الى (54%) وهو مؤشر ايجابي بكل المقاييس 

و اشار الناصر ان نظام الخدمة المدنية لم يفرق بين الاناث والذكور في تعريف الموظف العام، مع اعطاء مزايا اضافية للموظفة وتوفير بيئة العمل المناسبة، وكذلك تعميم دولة رئيس الوزراء بمنع تحديد الجنس عند طلب تعبئة الوظائف الشاغرة تحقيقاً لمفهوم الدمج النوعي الاجتماعي بين الجنسين، الا في الحالات التي تتطلب فيها طبيعة الوظيفة تحديد الجنس.

  وتحدث عن التحديات التي تحول دون وصول المراة للمواقع القيادية مثل انسحاب المرأة من الخدمة مبكراً بعد استيفائها لشروط الاحالة على التقاعد المبكر والشيخوخة ويعد التحدي الاكبر لاستمرارها وصولا بها للمواقع القيادية 

وفي الختام قدم الناصر الشكر لجميع الداعمين لمعهد الادارة العامة والجهود التي تبذلها ادارته وجميع كوادره بتطوير قدرات العاملين في الجهاز الحكومي، وللوكالة الامريكية للتنمية الدولية على تمويل ودعم التدريب في هذا البرنامج، و للوزراء والامناء والمدراء العامون في الاجهزة الحكومية التي يمثلها المشاركات بهذا البرنامج النوعي و على دعم ومساندة جهود ديوان الخدمة المدنية ومعهد الادارة العامة في تنفيذ الخطط والبرامج التدريبية. 

و رحبت مدير معهد الإدارة العامة م. سهام الخوالده بالحضور الكريم وثمنت حرصهم على المشاركة في إنجاح هذا الحفل وأعربت عطوفتها عن سعادتها للقاء في المعهد وبالاحتفال بإطلاق " برنامج المهارات القيادية للمرأة في القطاع العام" بنسخته الأولى، وخاصة في غمرة احتفالات المملكة بعيد الاستقلال السادس والسبعون وهنأت الشعب الأردني وجلالة الملك عبدالله الثاني حفظه الله ورعاه وولي عهده الأمين والأسرة الأردنية بهذه المناسبة.

 كما عبرت في كلمتها عن مدى اهتمام معهد الإدارة العامة وتركيزه على تأهيل وتدريب المرأة والعناية بها وذلك انطلاقاً من مضامين الأوراق النقاشية لجلالة الملك عبدالله الثاني والداعية الى تفعيل دور المرأة وتعزيز مشاركتها وتأهيلها للوظائف القيادية في القطاع العام لتكون شريكا أساسيا في عملية صنع القرار وتجاوز التحديات، ووجهت المشاركات الى بذل اقصى الجهود وللاستفادة من كل ما يتم طرحه في البرنامج من معارف ومهارات وخبرات، وتمنت لهن مزيدا من التقدم والنجاح. 

ورحبت عطوفتها بخريجي برنامج القيادات الحكومية الذين اجتازوا ثلاثة مراحل ضمن برنامج مصمم حسب أفضل الممارسات بعد اختيارهم وفق أسس واجتيازهم لعدة تقييمات واختبارات وأنهوا هذه المراحل بنجاح وهنأتهم بالإنجاز الذي حققوه وتمنت لهم مزيداً من التقدم والنجاح.  

وأعربت مديرة مكتب الديمقراطية والحوكمة وحقوق الانسان بالوكالة ليلى باشان عن سعادتهم لدعم الحكومة الأردنية في جهودها لرفع مكانة المعهد كمزود متخصص وعالي الجودة للتدريب على إدارة القطاع العام وبينت أن هذه المبادرة هي شهادة على الشراكة الدائمة بين الأردن والولايات المتحدة الأمريكية لدعم الأردن في تحقيق قطاع عام أكثر فعالية وأكثر خضوعاً للمساءلة. وبينت أن الهدف من البرنامج هو توفير البيئة التعليمية المثلى لتطوير موظفات القطاع الحكومي باستخدام أساليب جديدة للنهوض والتطور بتقديم الخدمات وأكدت على ثقتها بأن المعهد سيكون مركز قيادي في الأردن والمنطقة وسيروج فاعلية المؤسسات والأفراد من خلال هذه البرامج الإبداعية وأن له دور أساسي في تحديث القطاع العام. 

كما تم تخريج (11) مشاركاً ضمن الفوج الاول لبرنامج القيادات الحكومية من مختلف دوائر الخدمة المدنية، حيث أن البرنامج مر بثلاث مراحل، المرحلة الاولى تدريب المشاركين المتأهلين وعددهم ٥٠ على ايدي مدربين متخصصين في التفكير التصميمي والادارة الاستراتيجية ، والثانية بالتعاون مع كلية الدفاع الوطني الملكية حيث تم تدريب ٢٠ متأهل من المرحلة الأولى واختيار أفضل ١١ مشارك منهم للتأهل للمرحلة الثالثة بعد إجراءات تقييم للأداء وللمشاريع للمقدمة ، والاخيرة "التعليم الدولي" وهي المرحلة الثالثة التي عقدت بالتعاون مع دولة الامارات العربية المتحدة حيث تم اطلاع المشاركين على أفضل التجارب بمؤسسات مختلفة وذلك عن طريق الزيارات الافتراضية .