مدير عا م شركة سدني للألبسة والمحيكات محمد ابو زيد اكد ان قطاع المحيكات شكل فرص عمل كبيرة في المنطقة الخاصة لكن ما زالت هناك بعض العوائق التي تواجه القطاع خاصة في مجال تعبئة الشواغر العملية الموجودة فيها داعيا كافة الشباب والشابات الباحثين عن العمل الى الالتحاق بهذه الصناعة التي تشهد نموا متزايدا في المنطقة الخاصة ويمكن لمن يعمل فيها ان يحقق فرص وظيفية مجدية مع تطور خبراته داعيا الى اعادة الشراكة في مجالات التدريب مع سلطة المنطقة الخاصة والتي ستتوقف مع مطلع العام القادم .

واشار مدير الموارد البشرية في شركة غذاؤنا للصناعات الغذائية أنس العمري وهي شركة تقوم بتصنيع عدة انواع من البسكويت عالي الجودة وبمدخلات وطنية تتجاوز 80% من مدخلات الانتاج ان هناك بعض العثرات في عمليات المعاينة الجمركية من قبل موظفي الجمارك العامة وهناك مزاجية احيانا في عمليات المعاينة وتختلف اجراءات المعاينة في كل مرة دون وجود اجراءات واضحة محددة ولا يوجد وضوح او اسباب تدعو لذلك ما يضر بعمليات اخراج المواد الغذائية من البسكويت والتي تكون في طريقها للسوق في المنطقة الجمركية .

مدير جمارك العقبة عقيد جمارك احمد العكاليك اكد في مداخلته عن اجراءات الجمارك ان مديرية الجمارك هي جهة انفاذ وتطبيق للقانون ولا مجال للاجتهاد في النص وما يطبق على ارض الواقع من اجراءات هي ترجمة لقانون الجمارك بشكل واسع مشيرا الى ان كل ما يخرج من المنطقة الخاصة يخضع للضريبة ولاصدار بيان جمركي حسب قانون الجمارك وحسب قانون المنطقة الخاصة ايضا .

ونوه ان لا امكانية لوضع معاين جمركي في كل مصنع نظرا لمحدودية افراد وموظفي الجمارك العاملين في العقبة ولذلك تم استحداث عدة ساحات للمعاينة تستطيع كافة الشركات استعمالها والمرور من خلالها وذلك يوفر الجهد والوقت على الجمارك وعلى المستثمرين موضحا ان اي تعقيدات فيما يخص اخراج البضائع الغذائية المصنعة في العقبة يمكن حلها من خلال تعاوننا ومؤسسة الغذاء والدواء للوصول الى اجراءات سلسة سريعة مشيرا الى جاهزية مديرية جمارك العقبة لاستقبال اي مستثمر لدى مواجهته اي معيقات في العمل والعمل على حلها باسرع وقت وضمن القانون نصا وروحا.

بدوره تساءل مدير شركة الارز للملاحة ناجي العلي عن اسباب تعثر بعض المصانع في العقبة ومغادرتها الى دول اخرى وهل تمت دراسة تلك الاسباب للحيلولة دون تكرارها داعيا الى ثبات التشريعات الناظمة للعمل في المنطقة الخاصة .

رئيس المجلس المحلي في العقبة عماد عمرو اكد على ان مجلس المحافظة يولي عناية خاصة بموضوع التدريب والتأهيل للقوى العاملة في العقبة وصولا الى اشغال كافة الوظائف التي يتطلبها القطاع الخاص مشيرا الى تعاون ايجابي بين المجلس ومحافظة العقبة وسلطة المنطقة في هذا الجانب متوقعا ان يتم تحديد المخصصات اللازمة للتأهيل والتدريب للقوى العاملة على موازنة المجلس للاعوام المقبلة .

مدير عام قرية العقبة للوجستية حكم ابو الفيلات قال ان على مديرية الجمارك العامة اعادة النظر في موضوع تخويل الصلاحيات لمن هم في الميدان لاضفاء المزيد من السرعة على اتخاذ قرارات المعاينة بعيدا عن البيروقراطية ولتكون كافة الاجاراءات الجمركية في العقببة لسلسة وسريعة حيث ان اغلب تجارة المملكة صادرات وواردات تمر من خلال العقبة مبينا ان مشاريع العقبة كافة لا تقوم على التنافسية فيما بينها بل على هي مكملة لبعضها البعض بما يضمن مصلحة الاقتصاد الوطني على وجه العموم .

وقال الدكتور منتصر المنسي مندوب مؤسسة الغذاء والدواء ان موظف التسريب في المؤسسة يقوم على الفور باجراء المعاملة الواردة اليه من اي جهة في حال اكتملت كافة ارواقها فيما يتم سحب العينات وفحصها من خلال مختبر ابن حيان المعتمد لهذه الغاية في العقبة مشيرا الى ان اي تاخير لا يكون الا اذا كانت اوراق المعاملة غير مكتملة مؤكدا جاهزية المؤسسة لاستقبال اي شكوى ترد من اي مستثمثر وفي اي وقت .

وحول ايقاف اتفاقية التدريب مع مصنع سدني للمحيكات اوضح مدير التشغيل والتدريب في سلطة العقبة الخاصة رائد العسيلي ان ذلك يعود لتوقف اعتماد المبنى المخصص للتدريب نظرا لقدم هذا المبنى ما يشكل خطرا على السلامة العامة وان الاتفاقية التي تمت في وقت سابق مع الشركة كانت تنص على ايقاف التدريب من خلال السلطة حال اكتمال بناء المصنع وتشغيله موضحا ان الشركة الوطنية للتدريب والتشغيل تعمل حاليا على انشاء اكبر مركز للتدريب على مختلف المهن ويعد الاضخم على مستوى المنطقة والذي سيوفر كافة متطلبات تدريب ونتاهيل القوى العاملة في كافة المجالات .