قال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، إن الديوان يرشح 6 أشخاص لكل وظيفة شاغرة، حتى يتم إخضاعهم للامتحان التنافسي؛ ليتم بعد ذلك ترشيح 3 منهم للمقابلة.

وأضاف الناصر، في مداخلة له باجتماع اللجنة الإدارية النيابية، أنّه في عام 2019 تم ترشيح 12 ألف شخص لوظائف مختلفة من وزارة التربية ووزارة الصحة وغيرها من الدوائر الحكومية، مشيرا إلى أنه التعامل مع احتياجات وزارة التربية منذ عام 2019 التي تبلغ 1900 شاغر على جدول التشكيلات بالإضافة إلى الشواغر التي يتم الإعلان عنها.

وأعرب عن فخره الكبير برقابة المواطنين على عمل الديوان إلى جانب الجهات الرقابية، مؤكدا أن الديوان ليس لديه شيئا يخفيه.

ونوه إلى أن المخالفات التي وردت على لسان بعض أعضاء مجلس النواب، في وقت سابق، تم تحويلها إلى هيئة النزاهة ومكافحة الفساد وديوان المحاسبة؛ ليتبين في نهاية المطاف عدم وجود أي مخالفات في ديوان الخدمة المدنية.

وبيّن أنّ "صلاحية” الامتحان التنافسي تستمر لنحو 3 سنوات، مع الإشارة أن الكشف الحالي تنتهي صلاحيته في شباط العام المقبل، مضيفا أنّ شواغر وزارة التربية تم تعبئتها من خلال أسماء الكشف الحالي وكشف عام 2018، وبالتالي قرر مجلس الوزراء استكمال إجراءات تعيينهم بعد توقفها بسبب الجائحة.

أوضح أنّ العدد الحقيقي للمرشحين الذين اجتازوا الامتحان التنافسي ولم يستكملوا إجراءات التعيين منذ عام 2019 يبلغ نحو 6989 للمهن التعليمية، مبينا أنّه في حال وجود ناجحين لا يستطيع الديوان اللجوء لمخزونه.

وقال، إن حوالي 10 آلاف شخص سيبقى كشفهم فعّال حتى شهر شباط المقبل، لافتا إلى أنّ الديوان ينفي وجود أي حالة مخالفة واحدة يمكن تسجيلها عليه.

وردا على النواب، أكّد أنّه من غير المنطق أن يتحمل الديوان مسؤولية الأشخاص المرشحين الذين لم يحصلوا على الشاغر، لافتا إلى أنّ من يتجاوز الامتحان التنافسي لهم أولوية بالتعيينات المقبلة.

وأضاف، أنّ حصة الامتحان التنافسي لتعبئة الشواغر تبلغ 80 بالمئة وللمقابلة 20 بالمئة التي يتوجب أن تكون مسجلة بالصوت والصورة.