وبحسب التقرير، وفيما يتعلق بخطة تحسين مرتبة الأردن في مؤشر مستقبل النمو، تم إنجاز جميع الإجراءات المدرجة ضمن خطة العمل قصيرة المدى لمؤشر مستقبل النمو، من أبرزها تعديل منهجية استطلاع آراء المدراء التنفيذيين ومعايير العينة الممثلة، التي قام المنتدى الاقتصادي العالمي بتعديلها بهدف ضمان استمرارية موثوقية وملاءمة الأداة، حيث تم تعديل الإطار الزمني لتنفيذ المسح ليبدأ بتاريخ 2/7/2026 ولغاية 31/10/2026.

وفي مجال توفير ومعالجة البيانات، جرى العمل على عدد من المؤشرات، من أبرزها مؤشر عدد الأسرة في المستشفيات لكل 1000 شخص من السكان، ومؤشر عدد العاملين في مجال الصحة لكل 10000 شخص من السكان، إذ حدثت وزارة الصحة بيانات المؤشرات وزودت دائرة الإحصاءات العامة بها، لإدراجها ضمن الكتاب الإحصائي السنوي، وذلك بعد استكمال الإجراءات اللازمة لاعتمادها.

كما شمل العمل مؤشر النفقات على البحث والتطوير كنسبة من الناتج المحلي الإجمالي، حيث نسق مركز المعلومات الوطني للعلوم والتكنولوجيا وتواصل مع الجهات والشركاء الرئيسيين المعنيين لتحديد مسؤوليات الجهات ذات العلاقة، وحصر البيانات المتوفرة اللازمة لاحتساب المؤشر.

كما تم تحديث الاستبيان الخاص بجمع بيانات النفقات على البحث والتطوير، لتعبئته إلكترونيا من قبل الجهات المستهدفة، تمهيدا للبدء بجمع البيانات اللازمة وإعادة احتساب المؤشر من جديد، علما بأنه لم يتم احتساب المؤشر منذ عام 2016.

وتمت مراجعة وتحديث خطة العمل التنفيذية لمؤشر مستقبل النمو بمشاركة الفريق الوطني الممثل للجهات الوطنية المعنية بالمؤشر، والتوافق حول الإجراءات التفصيلية المحدثة للخطة، واعتمادها بشكل نهائي بتاريخ 2/6/2026.

وبشأن خطة تحسين مرتبة الأردن في مؤشر التنمية البشرية، تم إنجاز جميع الإجراءات المدرجة ضمن خطة العمل قصيرة المدى لمؤشر التنمية البشرية.

وفي مجال توفير ومعالجة البيانات، وبخصوص مؤشر العمر المتوقع عند الولادة، ربطت وزارة الصحة أنظمة المؤشرات الصحية على مستوى الوزارة ونظام الحفظ الإلكتروني، حيث نسقت مع دائرة الإحصاءات العامة لاستكمال تزويد النظام الجديد بالبيانات الصحية وتعزيز اعتماده كمرجع وطني للبيانات.

كما أوصت الدائرة، استنادا إلى نتائج مسح السكان والصحة الأسرية لعام 2023، بمخاطبة منظمة الصحة العالمية من قبل الوزارة لاعتماد العمر المتوقع عند الولادة، حيث بلغ 75.3 سنة على مستوى المجموع، و77.0 سنة للإناث، و73.8 سنة للذكور.

وفي مجال تعزيز برامج الرعاية الصحية الأولية، قامت وزارة الصحة بإدارة وتنفيذ أنشطة بناء القدرات ضمن نموذج فريق صحة الأسرة في مراكز الرعاية الصحية الأولية المستهدفة، حيث تم إدراج 17 مركزا صحيا ضمن البرنامج، إلى جانب متابعة تدريب الكوادر الصحية المدرجة ضمن البرنامج.

كما تم البدء بعقد محاضرات تفاعلية عن بعد لمناقشة الموضوعات ذات الأولوية في الرعاية الصحية الأولية، واستمرت الزيارات الميدانية الدورية للمراكز المستهدفة لمتابعة أثر التدريب ورصد مدى تطبيق مخرجاته، وتوثيق التحديات وتقديم الدعم الفني والتغذية الراجعة اللازمة، بما يسهم في تحسين جودة خدمات الرعاية الصحية الأولية.

وتمت مراجعة وتحديث خطة العمل التنفيذية لمؤشر التنمية البشرية بمشاركة الفريق الوطني الممثل للجهات الوطنية المعنية بالمؤشر، والتوافق حول الإجراءات التفصيلية المحدثة للخطة، واعتمادها بشكل نهائي بتاريخ 2/6/2026.

— (بترا)