بقلم الأستاذ أحمد الزغيبات 

في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها العالم ، والتغير المستمر في متطلبات سوق العمل ، لم يعد الحصول على المؤهل العلمي وحده كافيًا لضمان الوصول إلى فرصة مهنية ناجحة. فالشهادة تبقى أساسًا مهمًا وبداية ضرورية ، لكنها تحتاج إلى ما يدعمها من مهارات وقدرات تجعل الشباب أكثر جاهزية وقدرة على المنافسة.

إن التحدي الحقيقي أمام الشباب اليوم لا يتمثل فقط في الحصول على التعليم ، بل في كيفية تحويل هذا التعليم إلى قيمة عملية ملموسة. فالمعرفة التي لا تُترجم إلى مهارة تبقى محدودة الأثر ، بينما الإنسان الذي يمتلك القدرة على التطبيق، والتواصل ، والتطوير المستمر ، يصبح أكثر قدرة على صناعة الفرص بدل انتظارها.

سوق العمل الحديث لم يعد يبحث فقط عن صاحب الشهادة ، بل عن الشخص القادر على التفكير ، وحل المشكلات ، والعمل ضمن فريق ، والتكيف مع المتغيرات ، وامتلاك مهارات التواصل والقيادة وإدارة الوقت والتعلم المستمر. فهذه المهارات أصبحت لغة العصر وأحد أهم معايير النجاح والتميز.

لذلك فإن الاستثمار الحقيقي للشباب يبدأ من داخلهم ، من خلال بناء شخصياتهم المهنية وتطوير قدراتهم ، والحرص على اكتساب الخبرات العملية ، والمشاركة في البرامج التدريبية ، والاستفادة من كل فرصة تساعدهم على تعزيز إمكاناتهم. فالشاب الذي ينتظر الوظيفة حتى يبدأ بتعلم المهارات قد يفوّت الكثير من الفرص ، أما من يستعد مبكرًا فإنه يكون أقرب للنجاح.

إن بناء المستقبل لا يعتمد فقط على ما نحمله من شهادات ، بل على ما نمتلكه من قدرة على العطاء والإنجاز. فالكثيرون يمتلكون مؤهلات علمية ، لكن التميز يكون لمن يستطيع أن يحول المعرفة إلى عمل ، والأفكار إلى حلول ، والطموح إلى خطوات حقيقية.

الشباب هم ثروة المجتمعات ومحرك تقدمها ، وكلما ارتبط التعليم بالتدريب ، والمعرفة بالمهارة ، والطموح بالعمل ، أصبحنا أمام جيل أكثر قدرة على مواجهة تحديات المستقبل وصناعة فرصه.

فالشهادة تفتح الباب ، لكن المهارة هي التي تمنح القدرة على الدخول والاستمرار والتميز.