نيروز الإخبارية :
وبتسمية المهندس نايف بخيت رئيسا لمجلس مفوضي منطقة العقبة الإقتصادية الخاصة، شغر موقع رئيس تنفيذي لشركة تطوير منطقة الملك الحسين بن طلال التنموية في المفرق، منذ ذلك الحين وحتى اليوم ما يؤثر سلبا على مستقبل المنطقة لأن هنالك قرارات ومعاملات لمستثمرين بحاجة للإمضاء والتقدم والإنجاز.
و رغم عدم وجود إعلان رسمي عن شغور هذا الموقع ما حرم الكثيرين من التقدم له، كان تقدم نحو (20) أردنيا لدى مجلس المنطقة لشغل هذا الموقع قبل نحو شهرين و تمت مقابلتهم وفق الإجراءات المتبعة ليؤول الحال الى ثلاثة منهم بعد هزّ الغربال، واخيرا أجريت مفاضلتهم ليقع الخيار على أحدهم بعد التمحيص.
وما ان سمع عدد كبير من أبناء محافظة المفرق بهذه القضية، بدأوا بالتواصل مع المعنيين لإيقاف هذا التعيين الذي كان ينتظر قرارا لمجلس الوزراء بعد التنسيب فيه واحتدت لغة الإعتراض ليوشحوا رسالة بتواقيعهم بعد أن كتبوها لتوجيهها لرئاسة الوزراء للمطالبة بإيقاف التعيين لعدم وجود اعلان مسبق.
ولم يتوقف عند هذا الحد، فقد رفض مجلس محافظة المفرق تعيين مدير جديد لمنطقة الملك الحسين التنموية في المفرق من غير أبناء محافظة المفرق ودون الإعلان عن الشاغر وبشكل مخالف لنظام الخدمة المدنية و يكرس الواسطة والمحسوبية ولا يحقق مبدأ تكافؤ الفرص.
وحذر رئيس مجلس محافظة المفرق د. محمد اخو رشيده، من تداعيات هذه الخطوة العشوائية وانعكاساتها، وأن هذا النهج مخالف للنهح الذي ينادي به جلالة الملك المعظم والرامي لإعادة الثقة بين المواطن ومؤسسات الدولة.
وتم التواصل مع رئيس صندوق استثمار أموال الضمان الإجتماعي خلود السقاف، كون شركة تطوير المفرق مملوكة للصندوق، التي أكدت أن هذا الإجراء هو من صلاحيات مجلس ادارة المنطقة و الصندوق عليه التنسيب لمجلس الوزراء بمن يتم التنسيب فيه من مجلس ادارة منطقة الملك الحسين بن طلال التنموية.
مصدر في منطقة الملك الحسين ابن طلال التنموية، أوضح أنه تقدم عدد من الأشخاص لشغل موقع رئيسها التنفيذي وتمت مقابلتهم و التوافق على احدهم لاستيفائه الشروط اللازمة، الا ان المصدر اكد انه تأخير التنسيب فيه لمجلس الوزراء بسبب اعتراضات اثيرت حول الموضوع.
نيروز ـ
يتساءل أبناء محافظة المفرق عن سبب تراجع الحكومة
عن تعيين رئيس تنفيذي لشركة تطوير المفرق المطور الرئيسي لمنطقة الملك
الحسين التنموية، رغم أنه تم مقابلة نحو (20) متقدما لشغور هذا الموقع.
وبتسمية المهندس نايف بخيت رئيسا لمجلس مفوضي منطقة العقبة الإقتصادية الخاصة، شغر موقع رئيس تنفيذي لشركة تطوير منطقة الملك الحسين بن طلال التنموية في المفرق، منذ ذلك الحين وحتى اليوم ما يؤثر سلبا على مستقبل المنطقة لأن هنالك قرارات ومعاملات لمستثمرين بحاجة للإمضاء والتقدم والإنجاز.
و رغم عدم وجود إعلان رسمي عن شغور هذا الموقع ما حرم الكثيرين من التقدم له، كان تقدم نحو (20) أردنيا لدى مجلس المنطقة لشغل هذا الموقع قبل نحو شهرين و تمت مقابلتهم وفق الإجراءات المتبعة ليؤول الحال الى ثلاثة منهم بعد هزّ الغربال، واخيرا أجريت مفاضلتهم ليقع الخيار على أحدهم بعد التمحيص.
وما ان سمع عدد كبير من أبناء محافظة المفرق بهذه القضية، بدأوا بالتواصل مع المعنيين لإيقاف هذا التعيين الذي كان ينتظر قرارا لمجلس الوزراء بعد التنسيب فيه واحتدت لغة الإعتراض ليوشحوا رسالة بتواقيعهم بعد أن كتبوها لتوجيهها لرئاسة الوزراء للمطالبة بإيقاف التعيين لعدم وجود اعلان مسبق.
ولم يتوقف عند هذا الحد، فقد رفض مجلس محافظة المفرق تعيين مدير جديد لمنطقة الملك الحسين التنموية في المفرق من غير أبناء محافظة المفرق ودون الإعلان عن الشاغر وبشكل مخالف لنظام الخدمة المدنية و يكرس الواسطة والمحسوبية ولا يحقق مبدأ تكافؤ الفرص.
وحذر رئيس مجلس محافظة المفرق د. محمد اخو رشيده، من تداعيات هذه الخطوة العشوائية وانعكاساتها، وأن هذا النهج مخالف للنهح الذي ينادي به جلالة الملك المعظم والرامي لإعادة الثقة بين المواطن ومؤسسات الدولة.
وتم التواصل مع رئيس صندوق استثمار أموال الضمان الإجتماعي خلود السقاف، كون شركة تطوير المفرق مملوكة للصندوق، التي أكدت أن هذا الإجراء هو من صلاحيات مجلس ادارة المنطقة و الصندوق عليه التنسيب لمجلس الوزراء بمن يتم التنسيب فيه من مجلس ادارة منطقة الملك الحسين بن طلال التنموية.
مصدر في منطقة الملك الحسين ابن طلال التنموية، أوضح أنه تقدم عدد من الأشخاص لشغل موقع رئيسها التنفيذي وتمت مقابلتهم و التوافق على احدهم لاستيفائه الشروط اللازمة، الا ان المصدر اكد انه تأخير التنسيب فيه لمجلس الوزراء بسبب اعتراضات اثيرت حول الموضوع.
وكالة نيروز الإخبارية
لا مانع من الاقتباس واعادة النشر شريطة ذكر المصدر { وكالة نيروز الإخبارية } الآراء والتعليقات المنشورة تعبر عن رأي أصحابها فقط. © 2019 - جميع الحقوق محفوظة.
, بريد الكتروني : khalil.aljbour11 [at] gmail.com للإتصال : 0790980000
تصميم و تطوير 